隐私协议

类别:关于我们 时间:2021-09-15 浏览:25
隐私协议

用户协议

你好!

欢迎光临“永城人才网”,在使用“永城人才网”之前请您仔细阅读本用户协议。如果您对用户协议的任何条款表示异议,您可以选择不使用“永城人才网”。登录并使用“永城人才网”,则意味着您自愿遵守本协议,并在使用过程中服从“永城人才网”的统一管理。

一、 协议目的:本协议作为“永城人才网”与用户签订的服务协议,用以约束用户使用本网站及永城人才网为用户提供约定服务的行为,双方均应遵守本协议条款并履行相关义务。

二、用户的权利义务:1、在完成“永城人才网”注册程序后您将成为“永城人才网”合法用户,享受“永城人才网”提供的服务,同时用户需保证具有相应的民事行为能力,并在完全同意本协议的情形下完成注册。

2、用户承诺在“永城人才网”发布的简历或信息均符合国家有关法律法规规定,并保证其真实性、完整性、准确性,不侵害任何第三方的权利。

3、用户承诺使用“永城人才网”仅用于用户自身招聘或求职目的,不得从事任何其他活动,不得发布除招聘信息或自身简历外的其他资料。

4、用户对在“永城人才网”上得到、浏览的任何信息(包括但不限于本网站发布的招聘、求职信息、简历资料等)仅可做自身招聘或求职使用,不得用于其它商业或非商业目的。

5、用户在本网站注册成功后需对帐号及密码的使用及安全承担全部责任。用户不得将帐号转借他人使用,用户应对以其帐号进行的所有活动承担责任。

6、用户应对使用“永城人才网”的一切行为承担责任,如因用户行为给其他第三方或“永城人才网”造成任何损失的,用户应承担赔偿责任。

7、用户在“永城人才网”实施了违法行为,导致第三方投诉(包括但不限于第三方以发函等形式指控“永城人才网”侵权,提起诉讼、仲裁,或使“永城人才网”面临相关主管机关的审查或质询),“永城人才网”有权先暂停用户的使用。用户应在收到通知后,以自己名义出面与第三方协商、应诉或接受相关主管机关审查或质询,承担所有费用,并赔偿因此给“永城人才网”造成的全部损失。

三、“永城人才网”的权利义务:1、“永城人才网”应为用户提供优质的服务,并接受用户的监督及合理建议。

2、用户在“永城人才网”发布的信息如有违反法律规定,本协议约定或“永城人才网”认为属于不适合发布的信息的,永城人才网有权进行修改、删除。

3、用户同意因网络原因、“永城人才网”进行网络调整、正常的系统维护升级等造成的本网站无法正常访问,“永城人才网”不承担任何责任。

4、“永城人才网”网站(包括但不限于网站上的所有工具、应用、功能等)作为“永城人才网”为用户提供信息的平台,用户同意并保证使用以上内容均出于自愿并已得到有效授权,不得侵犯任何第三方的权益。“永城人才网”对用户的使用行为不承担任何责任。

5、“永城人才网”可能会提供与其他互联网网站或资源进行链接。对于前述网站或资源是否可以利用,“永城人才网”不予担保。因使用或依赖上述网站或资源所造成的损失或损害,“永城人才网”也不负担任何责任。

四、信息的公开:1、用户同意招聘企业或个人有权对用户向本网站递交的简历及相关信息进行查询并使用。对于因此而引起的任何法律纠纷,“永城人才网”不承担任何法律责任。

2、用户了解并同意其在本网站发布的任何信息,包括但不限于个人简历、个人资料、求职信息、联系方式等,均有可能被本网站的访问者浏览或被其他第三方抄录用于商业或非商业性目的。对于因任何第三方使用有关信息所引发的纠纷,“永城人才网”将不予承担任何责任。

五、知识产权:本网站所有内容、设计、图标、图表、文字及其组合、产品、技术、程序等知识产权均归“永城人才网”所有。

六、违约责任:如用户有以下行为视为违约,“永城人才网”有权随时采取停止服务,删除信息,取消会员资格,解除本协议,要求用户赔偿一切损失等行动。同时“永城人才网”已收取的服务费(如有)将不予退还。

1、用户的行为违反法律规定的。

2、用户的行为违反本协议承诺、约定的。

3、用户的行为侵犯任何第三方权益的。

4、用户的行为不利于“永城人才网”的。

七、协议的变更:“永城人才网”保留随时修正、更新本服务条款的权利。一旦发生相关修订或更新,“永城人才网”会将修订和更新的内容及时在本页面发布,用户如认为变更无法接受,应该停止使用本网站相关服务。如果继续使用“永城人才网”相关服务的,则视为用户接受变更条款并愿意受其约束。

八、不可抗力:如因不可抗力导致本协议无法履行的,双方互不承担责任。

九、法律适用:本协议的订立、生效、解释、执行、管辖、争议的解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他:1、本协议自用户登录使用“永城人才网”起生效,长期有效。

2、“永城人才网”保留在法律允许范围内对本协议的最终解释权。

法律声明

job.dayongcheng.cn 拥有此网站内容及资源的版权,受国家知识产权、中国版权法及国际条约的保护,未经job.dayongcheng.cn 的 明确书面许可,任何单位或个人不得以任何方式,以中文和任何文字作全部和局部复制、转载、引用。否则本公司将追究其法律责任。

关于商标job.dayongcheng.cn 的商标属于job.dayongcheng.cn 所有。job.dayongcheng.cn上的job.dayongcheng.cn 合作者的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可任何单位、团体、个人不得擅自使用。job.dayongcheng.cn 网址上的"观看" 和"感觉"也属于job.dayongcheng.cn 的商标,其中包括颜色的组合、按钮的形状、设计和所有其他的图表。

关于网站使用:1、不要在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,不要公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

2、任何一位使用者经job.dayongcheng.cn确定已违反了网站使用规则某一项规定, 我们将暂停或终止对该使用者的服务。

3、job.dayongcheng.cn在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的资料。在没有本人事先同意的情况下,job.dayongcheng.cn不会向第三方公开你的姓名、地址、电子邮件和电话。

4、网址安全法规:禁止使用者破坏或企图破坏 job.dayongcheng.cn 的安全法规,其中包括接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;企图干涉对用户及网络的服务,包括并不限于,通过超载,"邮件炸弹"或"摧毁"等手段,或发送促销,产品广告及服务的 email;或伪造TCP/IP 数据包名称或部分名称。

免责条款:job.dayongcheng.cn不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。本网站内含资讯的目的是为了更好地服务我们的访问者,基于对国际互联网当今技术水平限制的共同理解,本网站并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性,故仅供访问者使用参考。

job.dayongcheng.cn刊载的材料"按原样"提供,并无附带任何形式的明示的或暗示保证,包括任何关于材料的适市性,无侵犯知识产权或适合作某一特定用途的保证。在任何情况下,对于因使用这些材料或无法使用这些材料而导致的任何损害赔偿(包括不限于利润损失、业务中断及信息损失等方面的损失赔偿),job.dayongcheng.cn均无须承担法律责任,即使job.dayongcheng.cn曾经被告知有可能出现该等损害赔偿。个别司法管辖区不允许免除或限制相应而生的或附带的损害赔偿,因此上述限制可能不适用于你。

job.dayongcheng.cn诚意欢迎您的到访,欢迎国内外各界友好合作、宣传、链接和支持。所有与job.dayongcheng.cn的关联事宜敬请事先联络本网站,并得到本网站的书面确认后实行,以期达到正确目的和预期效果。

隐私条款

隐私条款:job.dayongcheng.cn强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供安全,可靠的服务。您可以通过永城人才网job.dayongcheng.cn完全控制自己的个人信息.。以下是我们的承诺:

会员信息:当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。这些资料我们会按照您对于账户权限设置需求做出公开程度的判断。

关于简历:job.dayongcheng.cn为您的简历提供四种控制权限,当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限,您亦可以在个人中心的账户设置中选择或修改您的隐私设置类型。

1.完全公开。job.dayongcheng.cn的专业人员以及通过job.dayongcheng.cn审核及认证的用人单位权使用我们的数据库搜索或下载您的个人信息。

2.对认证企业公开。只有job.dayongcheng.cn的专业人员以及通过job.dayongcheng.cn认证的用人单位有权使用我们的数据库搜索或下载您的个人信息。如果你希望比较谨慎地选择工作,可以使用本项服务。

3.保密。您可以在job.dayongcheng.cn向目标企业投递简历,被投递的企业有权查看和下载您的简历。您的任何个人信息不会在数据库被用人单位人员检索到,但是job.dayongcheng.cn工作人员有权查询审核您的信息。

4.关闭。您的任何个人信息不会被用人单位人员在数据库检索到,但是您也不可以用此账号申请职位。job.dayongcheng.cn工作人员有权查询审核您的信息。

信息的修改和删除您可以在job.dayongcheng.cn上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。job.dayongcheng.cn有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。

隐私权条款的变更如果我们决定改变job.dayongcheng.cn的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时给我们发电子邮件至 394147952#qq.com(发送时#替换成@)。

 

隐私政策 

永城雨辰网络科技有限公司是永城人才网(以下简称「永城人才网」或「我们」)的运营者,本《隐私政策》(以下简称「本政策」)阐述了永城人才网将如何处理您的个人信息和隐私信息,并申明了永城人才网对保护隐私的承诺,永城人才网未来有可能根据信息处理情境不时更新或修改本政策。请您在向永城人才网提交个人信息或隐私信息之前,阅读、了解并同意本政策和任何补充政策。本隐私政策要点如下: 
- 我们会逐一说明我们对个人信息收集、使用、保护等处理的情况,以便您能够了解个人信息的概况。 
- 当您注册永城人才网帐号和使用我们的服务时,我们会根据您的同意和提供服务的需要,收集您的姓名、性别、年龄、个人资料照片或电话号码、电子邮件、社交帐号、身份验证信息、位置信息和日志信息等个人信息。 
- 除了产品的核心功能外,永城人才网提供一些附加功能来提升用户体验,包括:消息设置、邮件设置、推送通知设置等。当您使用永城人才网的附加功能时,我们不会额外收集您的个人信息,除非根据本政策告知并取得您的同意。 
- 目前,除法律法规、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求外,永城人才网不会主动公开披露您的个人信息,如果存在其他需要公开披露个人信息的情形,我们会征得您的明示同意。同时,我们保证披露采取符合法律和业界标准的安全防护措施。 
- 您可以通过本隐私政策所列的途径访问、更正或删除您的个人信息,也可以进行隐私设置或与我们取得联系。 
您使用或继续使用我们的服务,即意味着同意我们按照本《隐私政策》收集、使用、储存、共享、转让和公开披露您的相关信息。 

1. 我们收集的个人信息 
个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人个人身份的各种信息,包括但不限于自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、电话号码等。此类信息会在您注册和使用我们的服务时被收集,永城人才网仅会出于本政策所述以下目的收集和使用您的个人信息: 

1.1 您直接提供和我们自动采集的个人信息 
- 注册信息。您使用永城人才网提供的服务,可以注册并登录经注册的永城人才网帐号。此时,您需要向我们提供以下信息:帐号名称、头像(如有)和手机号码等。提供上述信息并同意注册协议和本政策后,您可以使用永城人才网的核心业务功能,包括:浏览永城人才网平台内的内容、注册简历信息、投递简历、注册企业信息、发布企业招聘信息等。在您注册永城人才网帐号时,我们会使用手机号码对您进行实名验证,如您拒绝提供手机号码或进行实名验证,您仍可浏览部分永城人才网平台内的内容,但将无法使用投递简历、发布企业招聘信息等服务。 
- 附加信息。当您使用永城人才网附加业务功能时,为满足向您提供该产品和服务之目的,除注册信息外,您还需要进一步向我们提供包括但不限于您的个人身份信息、位置信息及其他为您提供服务所必需的信息,如果您不使用特定产品和服务,则无需提供相关信息(以下将详细阐明)。 
- 位置信息。当您开启设备定位功能并使用我们基于位置提供的相关服务时,我们会收集有关您位置的信息。该信息属于敏感信息,拒绝提供该信息仅会使您无法使用与位置信息相关的功能,但不影响您正常使用永城人才网的其他功能。 
- 关键词信息。当您使用永城人才网提供的搜索服务时,我们会收集您的查询关键字信息、设备信息等,为了提供高效的搜索服务,这些信息有部分会暂时存储在您的本地存储设备之中。该等关键词信息通常无法单独识别您的个人身份,不属于您的个人信息,不在本政策的限制范围内。只有当您的搜索关键词信息与您的其他信息互有联系并可以识别您的个人身份时,则在结合使用期间,我们会将您的搜索关键词信息作为您的个人信息,与您的搜索历史记录一同按照本政策对其进行处理与保护。 
- 真实身份信息。当您使用永城人才网提供的身份认证服务时,我们会收集您的姓名、身份证号、职业、有关身份证明等信息。如果您不提供这些信息,我们将无法提供相关服务。 
- 联系方式信息。当您向永城人才网进行帐号申诉或参与营销活动时,为了方便与您联系或帮助您解决问题,我们会收集并记录您的姓名、手机号码、电子邮件及其他联系方式等个人信息。如您拒绝提供上述信息,我们可能无法向您及时反馈投诉结果或向您邮寄礼品(如有)。 
- 用户共享的信息。当您在永城人才网中使用第三方提供的服务时,您同意永城人才网允许该第三方收集您的帐号名称、头像及其他提供服务所必须的个人信息。如果您拒绝第三方在提供服务时收集上述信息,将可能导致您无法在永城人才网中使用该第三方服务。 

1.2 我们可能从第三方获取您个人信息的情形 
您也可以使用第三方帐号(如微信、微博)登录永城人才网。此时您可选择授权永城人才网在符合相关法律和法规规定的前提下读取您在该第三方平台上登记、公布、记录的公开信息(包括但不限于昵称、头像、关注用户列表等)。对于我们要求但第三方无法提供的个人信息,我们仍可以要求您补充提供。永城人才网可能从第三方获取您的上述信息的目的是为了记住您作为永城人才网用户的登录身份,并向您提供个性化推荐,以便于永城人才网向您提供更优质的产品服务。您可以在使用第三方帐号登录永城人才网时选择授权永城人才网可获取的个人信息的范围,或在使用永城人才网的过程中通过【帐号与安全-帐号绑定】设置拒绝或管理永城人才网获取您个人信息的权限。但请注意,如果停止某些权限,您有可能无法享受最佳的服务体验,某些服务也可能无法正常使用。 

1.3 征得授权同意的例外 
根据相关法律法规的规定,以下情形中收集您的个人信息无需征得您的授权同意: 
(1)涉及国家安全与利益、社会公共利益; 
(2)与犯罪侦查有关的相关活动; 
(3)出于维护您或他人的生命财产安全但在特殊情况下无法获得您的及时授权; 
(4)从其他合法公开的渠道中收集您的个人信息; 
(5)法律法规规定的其他情形。 

2. 永城人才网如何使用您的个人信息 
我们会将您的个人信息用于以下目的: 
- 为您提供个性化服务。 
- 帮助我们设计新服务,提升现有服务体验。 
- 在我们提供服务时,用于身份验证、客户服务、安全防范、诈骗监测、存档和备份用途,确保我们向您提供的产品和服务的安全性。 
- 向您发送您可能感兴趣的产品和服务的信息;向您提供与您更加相关的广告以替代普遍投放的广告;邀请您参与永城人才网活动和市场调查。 
- 开展内部审计、数据分析和研究,以更好地改善我们的产品、服务及与用户之间的沟通。 

3. 我们会如何使用 Cookie 和同类技术 

3.1 Cookie 
您使用我们的服务时,我们会在您的计算机或移动设备上存储名为 Cookie 的小数据文件。Cookie 通常包含标识符、站点名称以及一些号码和字符。我们使用该等信息判断注册用户是否已经登录,提升服务/产品质量及优化用户体验。如您不希望个人信息保存在 Cookie 中,您可对浏览器进行配置,选择禁用 Cookie 功能。禁用 Cookie 功能后,可能影响您访问永城人才网或不能充分取得永城人才网提供的服务。 
永城人才网不会将 Cookie 用于本政策所述目的之外的任何用途。您可根据自己的偏好管理或删除Cookie。您可以清除计算机上保存的所有 Cookie,大部分网络浏览器都设有阻止 Cookie 的功能。 

3.2 设备权限调用 
永城人才网在提供服务的过程中,可能需要您开通一些设备权限,例如通知、相册、相机、手机通讯录、蓝牙等访问权限。您也可以在设备的设置功能中随时选择关闭部分或者全部权限,从而拒绝永城人才网收集相应的个人信息。在不同设备中,权限显示方式及关闭方式可能有所不同,具体请参考设备及系统开发方说明或指引。 

4 我们会如何共享、转让、公开披露您的个人信息 

4.1 共享 
永城人才网不会在未经您同意或授权的情况下将您的个人信息提供给第三方。但是,经您确认同意,永城人才网可在以下情况下共享您的个人信息。 
- 在获取同意的情况下共享:获得您的明确同意后,永城人才网会与其他方共享您的个人信息。 
- 共享给永城人才网的关联公司:在本政策声明的使用目的范围内,您的个人信息可能会与永城人才网的关联公司共享。作为一项政策,我们只会共享必要的信息。关联公司如要改变个人信息的处理目的,将再次征求您的授权同意。 
- 共享给授权合作伙伴:永城人才网可能会与合作伙伴共享您的某些个人信息,以提供更好的客户服务和用户体验。例如,永城人才网向您寄送礼品(如有)时,永城人才网必须与物流服务提供商共享您的个人信息才能安排寄送,或者安排合作伙伴向您提供服务。我们仅会出于特定、明确而合法的目的处理您的个人信息,并且只会共享提供服务所必要的信息。同时,我们会与其签署严格的保密协定,要求他们按照我们的说明、本政策以及其他任何相关的保密和安全措施来处理个人信息。 
- 在法定情形下的共享:我们可能会根据法律法规规定、诉讼争议解决需要,或按行政、司法机关依法提出的要求,对外共享您的个人信息。  

4.2 转让 
我们不会将您的个人信息转让给任何公司、组织和个人,但以下情况除外: 
- 在获取明确同意的情况下转让:获得您的明确同意后,我们会向其他方转让您的个人信息; 
- 在涉及合并、收购或破产清算时,如涉及到个人信息转让,我们会要求新的持有您个人信息的公司、组织继续受此隐私政策的约束,否则我们将要求该公司、组织重新向您征求授权同意。 

4.3 公开披露 
我们仅会在以下情况下,且采取符合法律和业界标准的安全防护措施的前提下,才会公开披露您的个人信息 
- 获得您的明确同意; 
- 基于法律法规、法律程序、诉讼或政府主管部门强制性要求。但我们保证,在符合法律法规的前提下,当我们收到上述披露信息的请求时,我们会要求必须出具与之相应的法律文件。 

5. 如何管理您的个人信息 
我们将尽一切可能采取适当的技术手段,保证收集到的有关于您的个人信息的准确性,并保证及时进行更新。 
您也可以通过「设置」页面,按照永城人才网的相关政策及提示,对您的个人信息进行访问、更正及删除。 

6. 推广服务 
我们可能使用您的个人信息,通过我们的站内私信、电子邮件或其他方式向您提供或推广我们或第三方的商品和服务。 
如您不希望我们通过绑定邮箱向您发送上述商品或服务的相关信息,您可以通过「邮件设置」进行设置,要求全部或部分停止接收来自永城人才网的邮件。 

7. 我们会如何保护和保存您的个人信息 
永城人才网重视个人信息的安全。我们采取互联网业内标准做法来保护您的个人信息,防止信息遭到未经授权访问、披露、使用、修改、损坏或丢失。我们会采取一切合理可行的措施,保护您的个人信息。 
我们会采取一切合理可行的措施,确保未收集与永城人才网提供的服务无关的个人信息。我们会尽全力保护您的个人信息,但请您理解,由于技术的限制以及可能存在的各种恶意手段,在互联网行业,不可能始终保证信息百分之百的安全。您需要了解,您接入我们的服务所用的系统和通讯网络,有可能因我们可控范围外的因素而出现问题。 
在发生个人信息安全事件的场合,我们将按照法律法规的要求,及时向您告知:安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处置措施、您可自主防范和降低风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况以邮件、信函、电话、推送通知等方式告知您,难以逐一告知个人信息主体时,我们会采取合理、有效的方式发布公告。 
同时,我们还将按照监管部门要求,主动上报个人信息安全事件的处置情况。 
我们在中华人民共和国境内收集和产生的个人信息将存储在中华人民共和国境内。如果日后为处理跨境业务,需要向境外机构传输境内收集的相关个人信息的,我们会事先征得您的同意,按照法律、行政法规和相关监管部门的规定执行,并通过签订协议、核查等有效措施,要求境外机构为所获得的个人信息保密。 
我们仅会在达到本政策所述目的所必需的时限内保存您的个人信息,但为了遵守适用的法律法规、法院判决或裁定、其他有权机关的要求、维护公共利益等目的,我们可能会将个人信息保存时间予以适当延长。 

8. 第三方提供商及其服务 
为确保流畅的浏览体验,您可能会收到来自永城人才网及其合作伙伴外部的第三方(以下简称「第三方」)提供的内容或网络链接。永城人才网对此类第三方无控制权。您可选择是否访问第三方提供的链接、内容、产品和服务。 
永城人才网无法控制第三方的隐私和个人信息保护政策,此类第三方不受到本政策的约束。您在向第三方提交个人信息之前,请确保您阅读并认可这些第三方的隐私保护政策。 

9. 永城人才网会如何处理未成年人的个人信息 
我们鼓励父母或监护人指导未满十八岁的未成年人使用我们的服务。我们建议未成年人鼓励他们的父母或监护人阅读本政策,并建议未成年人在提交个人信息之前寻求父母或监护人的同意和指导。但是,如果您确认自己能够完全理解本政策的全部内容且您为使用永城人才网服务所进行的相关操作行为与您的年龄、智力相适应的,则您可以独立进行相关操作(包括向我们提交您的个人信息)。 

10. 本政策如何更新及适用范围 
永城人才网保留不时更新或修改本政策的权利。如果该等修改造成您在本政策下权利的实质减少,永城人才网会通过不同渠道向您发送变更通知,包括但不限于网站公示、私信通知等方式。 
若您不同意修改后的隐私政策,您有权并应立即停止使用永城人才网的服务。如果您继续使用永城人才网的服务,则视为您接受永城人才网对本政策相关条款所做的修改。 
永城人才网的所有服务均适用本政策。但某些服务有其特定的隐私政策,该等特定的隐私政策更具体地说明永城人才网在该服务中如何处理您的信息。如本政策与特定服务的隐私政策有不一致之处,请以该特定隐私政策为准。 

11. 联系我们 
当您对本政策有任何疑问,可以通过永城人才网官方帐号联系我们,我们将及时解决您的问题。

相关推荐